衡阳招聘

岗位职责：
1.结合公司整体战略规划，配合集团人力资源部，制订人力资源规划，组织制定年度人力资源需求计划，根据工作分析实施定岗定编工作，合理进行人力资源配置；
2.结合法律法规，逐步修订和完善公司的各项规章制度并组织实施，建立健全人力资源管理体系；
3.结合公司的实际用人需求，通过网络、现场、校园、内部举荐等多种渠道开展招聘工作，拟定测评工具为公司选拔合适的人才；
4.结合公司情况组织制定培训计划，通过内训、外训等多种方式开展在职员工的各类培训工作，建立内部培训讲师队伍；
5.结合公司整体经营目标制定合理的绩效考核方案，明确岗位说明书，制定绩效考核指标并组织实施；
6.关注员工发展，做好员工沟通和关怀工作，协调员工关系，受理员工投诉，加强员工的参与式沟通管理；
7.监督管理员工入、离职、异动、劳动合同、社保、公积金、薪资核发等日常管理工作，合理规避劳动用工风险。
任职资格：
1.本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验，人力资源或心理学相关专业优先；
2.熟悉人力资源各模块或至少精通招聘等两个模块的实操工作，对人力资源管理有深刻的认识，能根据公司的战略规划制定本部门工作计划并有效推动实施；
3.组织协调能力强，全局意识强，能对公司业务发展提供强有力的人才支持；
4.有物流或进出口贸易领域相关行业背景者优先考虑；

乾龙物流的前身为深圳市华南城新国线物流，是由华南国际工业原料城控股的综合性物流服务企业。公司紧密结合客户服务需求，提供以仓储服务、国际国内航空运输服务、速递服务为主，以海运、铁路运输、公路运输相结合的综合物流服务，旨在发展成为能够协助企业缔造市场竞争优势的现代物流企业。