衡阳招聘

1. STIHL Trainee Program is a 12 months tailor-made development program which focuses on hiring fresh graduates majored in Engineering or Sales & Marketing with great potential. We will work together with you to develop your professional skills and competencies. We will guide you to realize your full potential.

   STIHL培训生项目是一个为期12个月并且为其量身定制的发展项目，意在招纳具有巨大销售潜力的工程或市场营销相关专业的应届毕业生。在培训期间，我们将与你一同工作，发展你的专业技能和能力，我们将引导你充分发挥你的潜力。

2. After getting into the program, you will work in the Service & After-sales department in the first 1 month to get familiar with the products, components and assembly. In the next 11 months you will work in the market with sales colleagues. You will be facing challenging projects, cross function working experience, as well as systematical development program for professional skills and competencies.

  在进入这个项目后，前一个月你将在售后服务部工作，熟悉产品、部件和装配，之后的11个月里，你将跟着销售部在市场上跑。 你将面临具有挑战性的项目，跨部门的工作经验，同时你的专业技能和能力也将得到系统性的发展。

3. Upon completion of trainee program, STIHL Taicang will offer you a challenging position according to your performance, interest & the business needs.

   在整个培训项目结束后，STIHL太仓将根据你的表现、兴趣和业务需求为你提供一个具有挑战性的职位。

职位要求：

1.  First-class graduates with bachelor degree  in machinery and mechanical engineering, sales and marketing, forestry or agriculture etc;

     全日制本科以上学历，机械、机械工程学或市场营销或林学、农学等相关专业;

2. Fresh graduates;

    应届毕业生;

3. Strong hands-on ability and good execution，those who are capable can relax the professional restrictions appropriately;

   动手能力强，很好的执行力。有能力者可适当放宽专业的限制；

4. Basic English communication ability, fluent English is a plus;

    基本的英语沟通能力，英语能熟练交流者优先考虑;

5. Structured and efficient thinking and working style;

    严谨、有效的逻辑思维能力和工作作风;

6. Fit for STIHL company culture and competencies;

    符合公司企业文化;

7. Leadership potential for future tasks.

    有领导潜力。

太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司于1995年3月20日正式成立. 是德国斯蒂尔国际集团公司在中国投资的独资公司.
太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司在中国销售的斯蒂尔产品都是从斯蒂尔在世界各地的分公司进口的. 目前在中国销售的产品包括: 油锯, 割灌机, 绿篱剪, 高枝锯, 吹风机, 切割锯、高压清洗机等.
在中国销售的所有斯蒂尔产品都经过德国斯蒂尔国际集团公司质量控制部门的认可, 并符合ISO 9001国际质量标准.
太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司遵循斯蒂尔公司的一贯传统, 在提供产品的同时, 向经销商提供充分的技术培训和技术咨询, 并保证备件供应. 保证经销商没有顾虑的销售蒂尔产品, 用户没有顾虑的使用斯蒂尔产品.

斯蒂尔公司的历史

斯蒂尔由一个怀着对未来的美好远见所创建,今天,斯蒂尔集团公司雇佣的员工超过18,000人,其中包括650位工程技术人员,在160多个国家有超过45,000个经销商在销售斯蒂尔工艺精湛,质量优秀的产品.在世界各地斯蒂尔已经成为专业用户和业余园艺爱好者的品牌.

1926    由安德烈.斯蒂尔在德国斯图加特附近一个小镇创建, 设计了电动链锯.
1929    制造了斯蒂尔双人操作的油锯.
1931    向美国和俄罗斯出口油锯的公司.
1950    制造单人操作的油锯.
1959    制造出重量轻, 使用方便的STIHL Contra油锯, 带来油锯市场的彻底变革.
1971    年产油锯340,000台.
1988    制造用于2冲程发动机的催化转化器, 可降低排放气体中70%~80%的有害碳氢化合物.
2002    结合了2冲程和4冲程优点的混合油4冲程发动机技术的应用, 使发动机有害排放更低, 重量更轻, 而输出的扭矩更大.
今天    斯蒂尔已经成为广泛销售的油锯品牌, 同时由于多年在油锯设计和制造上积累的经验知识和专门技能, 斯蒂尔已逐步成为在如割灌机, 绿篱机和吹风机等其它园林动力工具领域的知名品牌.