衡阳招聘

一、岗位职责：

1. 负责起草公司各种人事、考勤、薪酬、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；

2. 负责拟定并落实公司人力资源发展规划；

3. 负责管理公司的人事档案、干部任免审批等工作；

4、负责公司企业文化建设，组织开展有关的各项活动工作；

4. 负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度；

7. 完成领导临时交办的其他任务。

 

二、任职要求：

1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理等专业优先，党员优先；

2. 具有10年以上人力资源管理工作经验，5年以上大中型企业人力资源管理工作经历或同等岗位工作经历；

3、通晓人力资源管理理论，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉大中型企业人力资源管理业务工作流程；

4、具备优秀的公文写作能力、表达能力、阅读能力；

5、具备较强的计划能力和执行力。

三、具体***

    佛山照明成立于1958年，迄今已走过60年的光辉历程，并致力于研发、生产、推广高品质的绿色节能照明产品，为客户提供全方位的照明解决方案和专业服务，是国内综合竞争实力较强的照明品牌之一。目前公司拥有佛山禅城总部及南海、高明、河南新乡、江苏南京五大生产基地，现有员工9000余人，具有规模化的生产实力。佛山照明具有经CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可的照明产品检测中心，可出具国家承认的权威检测报告。
    1979年至1985年，佛山照明产销量以年均50% 的速度高速增长；1992年，由全民所有制的国营企业改制为股份制企业，成为佛山市首批股份制试点企业；1993年，佛山照明在深交所上市；2012年，从传统照明向LED照明转型升级，大力发展LED照明产品，LED照明产品销售额占比不断提高。2015年下半年，广东省国资委属下广晟公司成为佛山照明控股股东，意味着时隔十年之后，佛山照明重回国资委怀抱，进入一个新的发展时期。2016年，佛山照明成立“佛照电工”公司，形成了‘电器’与‘照明’两个板块齐头并进的战略布局。
    佛山照明旗下品牌FSL、汾江、QL的产品线覆盖家居、商照、办公、户外等类别。国内市场以广东省为根据地，细分为批发流通、家居专卖店、工程商照、电商零售、工矿、汽车照明六大销售渠道，渠道网点覆盖全国各省、市、县、乡镇及农村市场。公司40％左右的产品出口到世界110多个国家和地区，近年来致力于在国际市场开拓FSL自主品牌销售渠道，力争将FSL佛山照明打造成为国际化电器照明品牌。
佛山照明拥有先进的产品科技及高素质的营销队伍，具备完善、高效的生产运营系统和质量管理体系，致力于终端市场开发及服务，为客户提供可靠的产品及优质的服务。公司一直与多所知名高校进行产、学、研合作，广纳高级科技人才，形成强大研发力量，始终保持科技创新竞争力。
    2016年，在广晟公司及公司董事会的正确领导下，在公司经营班子及广大干部员工的共同努力下，公司创造了营业收入与净利润双增长双丰收的优异成绩，营业收入33.66亿元，同比增长17.03%，实现归属于上市公司股东的净利润10.77亿元，同比增长1916.92%，主营业务净利润3.5亿元，同比增长133.36%。今后，佛山照明将大力实施“技术高精尖化、市场国际化、生产规模化”战略，依托广晟公司的宽广平台，加快创新发展步伐，重点发展照明产品、汽车照明、电工产品三大业务板块，朝着成为“中国龙头企业、世界一流企业”的宏伟目标奋勇前进！

请各位求职者注意: 我司面试不收求职者费用.