衡阳招聘

岗位内容： 1、负责事业群招聘渠道开发及运营的工作，包括但不仅限于猎头、RPO、内部推荐渠道的管理； 2、负责渠道运营规则及策略制定，效能分析，流程优化，资源配置； 3、参与供应商和招聘端的操作系统优化与更迭； 4、负责面试官选拔工具开发； 5、负责面试官培训赋能项目和运营； 6、负责人才标准/模型及测评； 7、负责招聘渠道专业化项目和运营； 8..分析目前用工团队招聘渠道痛点，合理进行招聘渠道及使用技巧问题诊断技输出； 9.招聘渠道开发及挖掘，输出最优招聘渠道使用方案，降低招聘成本，为用工成本提供支持； 10.定期给供应商以及自招团队进行招聘渠道套餐以及使用技巧的相关培训； 完成与招聘相关的临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历， 3年以上工作经验，有智联、前程、58、boss业务代表或客服经验优先 2、熟悉招聘流程、方法及各类渠道； 3、执行力强、抗压能力强、思维敏捷、有良好的沟通能力、团队合作意识强、学习新事物能力强； 4、喜欢招聘工作，有不断总结，不断学习的自我超越精神。 上班时间：朝九晚六 薪资待遇：3500底薪+提成15%-20%+奖金

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