衡阳招聘

1.负责完善和优化公司绩效管理政策及制度，优化公司绩效管理工具和流程，推动公司绩效文化的建立和宣传；

2.根据公司战略，推动公司及各业务指标分解且有效落地；针对业务部门绩效指标设置的实际问题提供专业支持，对实施过程中存在的问题总结并提出改进意见；

3.持续赋能，通过培训、宣传、监督及检查等管理手段，推动公司员工、主管、及HR体系绩效管理理念及能力的提升；

4.搭建指标库，支持推动公司各岗位的绩效考核落地。

任职资格：

1、本科及以上学历，有大型企业绩效相关工作经验优先，有绩效改革成功经验优先；

2、3年以上绩效管理相关工作经验；

3、熟悉保健品行业或销售行业特征为加分项；

4、熟练使用Office办公软件，尤其Excel表格数据处理与核算能力；

5、沟通能力强，逻辑思路清晰，对工作负责，有热情。

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