衡阳招聘

岗位要求：

1、在集团总裁和副总经理领导下，制订人力资源规划并监督实施，为公司运营发展提供人力资源支持；

2、制定人力资源部年度工作计划；

3、进行人力资源盘点，确定各岗位用人需求，为员工招聘鉴定基础；

4、收集和预测公司各部门的用人需求，制定公司招聘策略和招聘计划；

5、关注市场及同行薪酬信息，结合公司发展战略，制定薪酬战略并监督实施；

6、参与制定公司薪酬福利制度，设计薪酬体系，编制薪资方案，并督导相关人员执行；

7、配合公司相关制度体系的建设，推动公司制度的合理完善；

8、推动员工关系管理工作的完善；

9、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

10、维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解；

11、负责人力资源部门的日常管理工作；

12、监督公司总务工作的开展；

13、完成领导交代的其它工作。

任职资格：

1、人力资源、管理行等相关专业，本科以上学历； 

2、熟悉国家劳动关系管理方面的法律法规；

3、优秀的逻辑分析、判断和语言表达能力具有较好的分析能力；

4、具有良好的沟通能力、工作态度积极、做事认真细心、及团队协作精神；

5、10年以上人力资源工作经验，5年以上大型制造业人力资源管理经验

6、年龄40岁以下。

  锋泾集团是中国主要的化学建材与装饰辅料的研发、生产与销售企业，综合提供粘结密封、防水隔潮、基层处理、瓷砖铺贴、收边美缝等全方位绿色装修解决方案；锋泾集团秉持建材行业相关多元化战略和品牌战略，积极发展基于B2B之上的O2O以及全国建材加盟连锁的商业模式，不断创造高品质的产品和服务，持续满足人们对优质美好生活的追求。
  集团注册资本4245万美元，是国家高新技术企业，集团下辖三家生产工厂、六家销售分公司和一家软件服务公司，产品销往全球50多个国家和地区，位列建筑胶黏剂行业前三强。
  怀着帮助每一个家居建材行业从业者成功转型的使命，锋泾集团历经七年通过自建产业互联网线上系统整合家装建材行业核心资源，为广大厂商、分销商以及终端客户打造一体化的互联网应用平台：美武智能系统。
  美武智能系统是基于互联网的企业管理、公司运营及创新发展的平台，是一体化的工业4.0和产业互联网运营系统，集合企业管理系统+B2B+B2C，目前系统已经上线，将助力企业实现高效转型发展。