HRBP
美团点评
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-10-22
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:2.5-3万/月
- 职位类别:HRBP
职位描述
岗位职责
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成。
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
4、协助完成人力资源其他模块的工作。
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业HRBP工作经验,有支持互联网独立业务经验优先;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备独立处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高,韧劲强,抗压能力强。
岗位亮点
负责独立业务的HRBP工作,伴随业务一起成长。
,岗位职责
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成。
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
4、协助完成人力资源其他模块的工作。
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业HRBP工作经验,有支持互联网独立业务经验优先;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备独立处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高,韧劲强,抗压能力强。
岗位亮点
负责独立业务的HRBP工作,伴随业务一起成长。
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成。
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
4、协助完成人力资源其他模块的工作。
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业HRBP工作经验,有支持互联网独立业务经验优先;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备独立处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高,韧劲强,抗压能力强。
岗位亮点
负责独立业务的HRBP工作,伴随业务一起成长。
,岗位职责
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成。
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
4、协助完成人力资源其他模块的工作。
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业HRBP工作经验,有支持互联网独立业务经验优先;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备独立处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高,韧劲强,抗压能力强。
岗位亮点
负责独立业务的HRBP工作,伴随业务一起成长。
职能类别:HRBP
公司介绍
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月,美团年度交易用户总数达4.6亿,平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日,市值超过1900亿美元,位列中国上市互联网公司第3名,全球第8名。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
联系方式
- Email:chenzhouxue@meituan.com
- 公司地址:地址:span天山西路18号申亚时代广场B座