衡阳招聘

岗位核心职责：

1、招聘与配置工作，负责造价总部、监理总部各岗位招聘。包含年度和季度需求分析，本行业人才渠道建设和维护，行业人才地图制作和动态管理，人才报表管理等；

2、 行业市场薪资水平调研，并能跟业务部门领导提出相关改进方案和建议；

3、HRBP工作，包含新员工入职管理，试用期员工跟踪管理，部门关键人才管理、涉及到员工的考核，晋升、职业发展等工作；

4、组织与发展工作，协助部门进行年度定岗定编，组织结构梳理及人力资源基础工作建设等；

5、协助总经理年度规划、支持和指导业务部门的招聘管理，协助相应的制度和流程建设、行业猎聘、专项招聘、校企合作等工作。

岗位能力要求：

学历要求：本科及以上学历，专业不限。

专业能力：

1、熟悉招聘与配置工作，对需求分析、渠道管理，招聘计划实施有很好的专业知识；

2、熟悉HRBP工作，对员工关系管理、关键人才发展有实践经验；

3、善于流程管理，目标管理；

4、执行力强，能独立在指定时间内完成工作任务；

工作经验：

1、 五年以上招聘工作经验或HRBP经验；

领导能力&性格特点：

1. 性格外向；

2. 工作逻辑清晰、事情能分轻重缓急，有清晰的计划并能够严格执行；

3. 有企图心，有魄力能独挡一面

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