衡阳招聘

1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。

2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。

8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

10、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与培训等。

2005年5月，长沙市湘浙小商品批发市场有限公司在长沙大河西先导区核心商贸地段---现湘江新区交通枢纽中心商圈正式创办。2010-2012年，公司连续三年被长沙市委、市政府评为“长沙市商品市场十强企业”。
2013年9月，湘浙集团正式在长沙挂牌成立，主要从事市场开发与经营、贸易销售、项目投资及房地产开发等业务。实体已由原来的长沙市湘浙小商品批发市场有限公司，发展成为包括长沙市湘浙小商品批发市场有限公司、湖南省智超百荷贸易有限公司、湖南亿加消费商务服务有限公司、湖南省智超亿加电子商务有限公司 、湖南智超嘉元商业物业管理有限公司等在内的企业集团。整个集团目前在长沙累计投资3.2亿元，总资产达7亿元，流动资金2亿元，员工总数达230多人。其中，集团本部下辖总裁办、行政人事部（含车辆科）、法务部、财务部、经营管理部、项目投资拓展部、工程部等部门。
几年来，湘浙集团以“诚信、责任、务实、创新、共同发展”为经营理念，不断丰富企业的自身文化，形成了具有自身特色的企业价值观、管理理念、服务宗旨、传播主题等。另外公司充分利用内部刊物《湘浙视窗》、湘浙小商品网、湘浙服饰经营网等载体，不断向外宣传我们的企业经营理念；与此同时，公司近年投入了近2000万元资金在电视、电台、报刊杂志等媒体上投放了大量广告，大大提升了湘浙公司的知名度。
湘浙集团走　“人才兴司”之路，以“运筹力、融汇力、凝聚力、战斗力、竞争力”为理念，打造企业精英团队。在人才战略方面，建立起了一套比较行之有效的招聘、培训、考核、储备、选拨机制，保障了集团及各子公司对各类人才的需求。
湘浙集团倡导“抓管理、促业务”的经营理念，在完善企业基本制度的前提下，强化员工业绩的考核，刺激业务的发展。在“管理”与“业务”两手抓、两手都要硬的前提下，营造出了“管理高效率、业务高效益”的“双高”运作机制。
现在湘浙集团已迎来了第二个五年发展的黄金阶段，二五计划的发展目标明确定位于“公司固定资产翻两番、员工工资倍两倍、市场培育出500个百万富翁的经营户、打造出一支精明强干的职业经理人队伍”。现在，湘浙人正为这四项目标孜孜不倦地努力……
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