衡阳招聘

工作职责：

保险新契约客户资料收集、核对、满意度回访。

岗位要求：

1、专科及以上学历，对保险行业有正确的理解

2、 有较好的服务意识，口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力

3、 具备较强的沟通能力、拥有良好的服务意识及团队合作精神

4、熟悉办公软件，打字速度不能低于60字/分。

薪酬福利：

1、 培训试用期薪资：2400-3500，基本工资2100+补贴+全勤奖+绩效（ 培训试用期2个月，工作表现优秀者可提前转正；

第3个月开始缴纳社会保险）

2、 转正后薪资：4000-6000：基本工资+补贴+绩效+各项奖励

3、 各项激励：月度团建活动、月度年度优秀评选、岗位晋升、储备管理人员培养等；

公司提供广阔的发展空间。

班务：

1、 做五休二，在9：00—20：00之间按班务轮班。

综合工时排班工时，法定假日加班费。

润迅通信集团有限公司成立于1990年，是在中国市场上提供创新型呼叫中心服务的先驱。集团公司在北京、上海、广州、深圳和香港建立了具有国际先进水平的联网呼叫中心平台，为国内外企业用户提供全方位外包呼叫中心服务，一直以来居于国内的移动领域呼叫中心服务提供商。经过多年的不懈努力，目前集团主要业务范围集中在无线网络业务、呼叫中心业务、连锁销售、多方通信、人力资源外包服务(HRBPO)，业务遍及美国、加拿大、日本、澳大利亚等十几个国家地区及国内广东、北京、上海、浙江、江苏等十几个省市地区。
浙江润迅公司隶属于润迅通信集团，在浙江地区广泛开展呼叫中心业务外包业务、人力资源外包服务等业务，目前外包员工逾4000人以上，在温州、宁波、金华、绍兴等地均设有分公司，主要包括中国移动、中国联通、中国电信、贝因美集团、淘宝网、华为3COM、安邦保险等合作伙伴，为客户输入大量的人员和管理人才，并凭借丰富的行业经验，完善的培训服务，高度的敬业精神，赢得了广大客户的高度评价。公司引进国际先进的人力资源服务理念和管理手段，提升润迅人力资源服务水平。 2006年，公司荣获由信息产业部中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会、CCCS客户联络中心标准委会、CCCS客服标准网、《客户服务评论》杂志、2006中国国际呼叫中心与客户关系管理大会（ICC China 2006）等单位联合颁发的“2006中国***外包呼叫中心服务奖”。
2007年至2009年，润迅连续三年荣获由中国信息协会颁发的“中国外包呼叫中心服务奖”。
2008年润迅电话商务荣获第二届中国品牌节品牌中国总评榜（2007-2008）“中国培训业十大创新品牌暨呼叫中心培训领导品牌”。
第五届“中国（亚太）呼叫中心大奖”的评选活动中荣获“2009中国（亚太）呼叫中心”。