衡阳招聘

阿里HRSSC（上海外服）——新生小管家

职位描述：

1、作为员工入职前的重要接口人，全面跟进协调入职前的相关流程；

2、根据固定时间、既有原则安排候选人的入职体检，确认入职材料及酒店安排；

3、熟练掌握档户、党组织关系、应届生三方等知识，对于入职候选人咨询的相关问题能够给予专业准确解答；

4、对于新生入职流程中各种问题与HRG进行实时沟通，与其他部门密切合作，调动任何可用资源协助HRG妥善解决问题；

5、协助完成HR服务中心的其他项目性工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验，有人力资源或HR共享服务中心经验优先考虑，欢迎优秀的应届生；

2、了解人力资源管理基本模块职责，有一定五险一金、档户等基础知识优先；

3、善于学习，及时对自己所学知识进行思考和回顾，提升专业能力；

4、工作积极主动、亲和有耐心、有良好的服务意识和团队合作意识；

5、为人正直、责任心强、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；

6、抗压能力强，皮实自省能坚持，拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求；

7、能够熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）
上海东浩兰生国际服务贸易（集团）？上海外服（集团）有限公司的全资子公司，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案而成立。
基于上海外服全国***的人力资源服务网络，合杰通过专业化、规范化的管理流程及先进的IT技术和系统支持，为客户实现服务的增值。将客户从繁琐的非核心事务工作中解放出来，将更多资源投入到核心业务中。