衡阳招聘

岗位职责：

1、协助公司领导层制订与完善绩效管理制度与绩效考核方案；

2、监督与推动绩效管理制度与方案的落实，全程跟踪，及时发现考核中的问题并提出修改意见；

3、协调各部门领导完善绩效评价体系，保证绩效考核的及时性与准确性；

4、分析考核结果，提出改善与发展的相关建议，推动公司进步与发展。

5、规范绩效管理各项工作流程；

6、制定各部门各岗位的业绩考核指标；

7、负责各部门绩效考核工作，及时与各部门负责人沟通绩效考核工作进展情况；

8、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

9、根据公司不同阶段绩效管理的要求不同，调整绩效考核标准。

任职资格：

1、5年以上工作经验，本科及以上学历；人力资源、行政管理、财务管理等专业，40岁以下；

2、有丰富的绩效制订经验，3年以上中大型企业体系化绩效方案制定经验；

3、有良好的沟通能力、协调能力、逻辑能力和抗压能力；

4、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具。

  锋泾集团是中国主要的化学建材与装饰辅料的研发、生产与销售企业，综合提供粘结密封、防水隔潮、基层处理、瓷砖铺贴、收边美缝等全方位绿色装修解决方案；锋泾集团秉持建材行业相关多元化战略和品牌战略，积极发展基于B2B之上的O2O以及全国建材加盟连锁的商业模式，不断创造高品质的产品和服务，持续满足人们对优质美好生活的追求。
  集团注册资本4245万美元，是国家高新技术企业，集团下辖三家生产工厂、六家销售分公司和一家软件服务公司，产品销往全球50多个国家和地区，位列建筑胶黏剂行业前三强。
  怀着帮助每一个家居建材行业从业者成功转型的使命，锋泾集团历经七年通过自建产业互联网线上系统整合家装建材行业核心资源，为广大厂商、分销商以及终端客户打造一体化的互联网应用平台：美武智能系统。
  美武智能系统是基于互联网的企业管理、公司运营及创新发展的平台，是一体化的工业4.0和产业互联网运营系统，集合企业管理系统+B2B+B2C，目前系统已经上线，将助力企业实现高效转型发展。