衡阳招聘

1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的 移交工作，并进行离职原因分析；

3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；

6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；

8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

10、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；

11、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置

12、完成上级领导交办之其他事项

                        山西沁州黄小米(集团)有限公司
    山西沁州黄小米(集团)有限公司组建于2002年9月，下设5个控股子公司，注册资本1.15亿元，现有员工230名。公司以沁州黄小米为主导产品，集良种繁育、科研示范、基地建设、生产加工，市场营销于一体的省级农业产业化龙头企业。
    企业营销网络遍及北京、上海、齐齐哈尔等国内大中型城市和山西地、市级以上城市，产品卖点持续上升，供不应求，是山西省“1311”农业产业化重点企业，产品连续荣获“山西省名牌产品”，列入国家原产地域保护产品。企业通过ISO9001国际质量体系认证与绿色食品认证，2006年6月“沁州”商标荣获“中国著名商标”，同年又获得“中国名牌农产品”称号。2008年沁州黄小米通过我国有机小米认证，在全省农产品加工龙头企业集群中，占有了一席之地，成为我国小米行业中的领头雁。
    目前，我们的标准化生产基地稳定在8万亩以上，带动农户3万多户，谷子亩均产量达到300公斤，增产近100公斤。公司按订单收购1500万公斤，加工销售1000万公斤，市场占有率稳居***。
    今年公司新增“谷之爱小米粉”生产线，将小米进行深加工处理，打破了婴幼儿辅食以大米粉为主的现象，现在公司在北京成立营销中心，需要招聘大量的营销人才、行政人才、市场人才、经销商等，我们期待您的加入，如果您经验丰富、思路清晰、认同我们的行业的前景，欢迎您加入我的团队，我们会为您提供广阔的平台、优质的产品背景、温馨的团队氛围和有吸引力的人力资源政策。