衡阳招聘

职位信息
1.根据所管辖部门团队招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、开展招聘工作、完成招聘目标；
2.开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；
3.深入业务一线，进行人员配置和评估、盘点，搭建可持续发展人才梯队；
4.负责入离转调等人事事件处理，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
5.其它项目性工作。

本科以上学历，英语可以作为工作语言，接触过人力资源全模块，相关人事经验至少5年以上。海外留学者优先考虑。

公司主要从事金融风险管理，金融信息法律咨询与风险资产管理的服务机构。主要业务包括（信用卡违约催收服务 消费信贷产品违约催收服务 贷前、贷后资信核实服务 前期逾期通知提醒服务 汽车消费金融催收服务 信用风险管理咨询服务等业务）。
公司依托于先进的自主研发的风险管理系统及呼叫中心作业系统，结合跨地域的专业服务团队，本着“以管理提升品牌、以服务拓展市场、以稳定保障效益、以创新做大做强”的企业宗旨，以“合法合情、严谨创新、追求卓越”的服务为导向，致力为广大的金融机构提供全面、精准、高效、卓越的服务。
目前公司已经与中、农、工、建四大国有银行，中国平安银行、中国中信银行、中国民生银行、广发银行、广东担保有限公司等多家金融机构建立了良好的深度和广度的战略合作关系。
公司自成立以来坚持以人为本，人尽其才，积极创造良好的人才成长和培养体制，公司为员工提供：舒适、和谐的工作环境及发展机会；多劳多得的薪酬体制；公平的晋升机会；完善的福利；合理的工作及休假制度；良好的职业生涯规划；与公司共同成长和发展的成就感。