衡阳招聘

责任：

1.与招聘主管和招聘经理合作，就招聘计划进行咨询，以满足员工需求。

2.通过网络寻源、联网、利用团队研究、候选人推荐和其他创造性的方式，积极构建渠道，同时确定潜在候选人。

3.打电话、筛选和推荐潜在候选人，为他们在Thermo Fisher找到职业生涯迈出***步，所有这些都必须为业内顶尖人才提供支持。

4.通过使用LinkedIn Sourcing、Boolean Sourcing和备选搜索技术定位和吸引被动候选人。

5.持续维护和跟踪渠道活动，与招聘经理和招聘人员分享。

资格和经验：

1.学士学位或同等经验。

2.熟悉英语能力。

3.良好的沟通能力和人际交往能力。

4.良好的团队合作精神。

5.在快节奏的环境中有效工作的能力。

6.有海外工作或学习经验者优先。

7.精通其他语言者优先。

公司主要从事金融风险管理，金融信息法律咨询与风险资产管理的服务机构。主要业务包括（信用卡违约催收服务 消费信贷产品违约催收服务 贷前、贷后资信核实服务 前期逾期通知提醒服务 汽车消费金融催收服务 信用风险管理咨询服务等业务）。
公司依托于先进的自主研发的风险管理系统及呼叫中心作业系统，结合跨地域的专业服务团队，本着“以管理提升品牌、以服务拓展市场、以稳定保障效益、以创新做大做强”的企业宗旨，以“合法合情、严谨创新、追求卓越”的服务为导向，致力为广大的金融机构提供全面、精准、高效、卓越的服务。
目前公司已经与中、农、工、建四大国有银行，中国平安银行、中国中信银行、中国民生银行、广发银行、广东担保有限公司等多家金融机构建立了良好的深度和广度的战略合作关系。
公司自成立以来坚持以人为本，人尽其才，积极创造良好的人才成长和培养体制，公司为员工提供：舒适、和谐的工作环境及发展机会；多劳多得的薪酬体制；公平的晋升机会；完善的福利；合理的工作及休假制度；良好的职业生涯规划；与公司共同成长和发展的成就感。