衡阳招聘

1、根据公司人力计划，完成每月招聘任务（至少有效入职10人以上，公司每月招聘需求100人以上）；

2、开发和维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3、利用各种渠道寻找合适的候选人

4、通过电话、文字等方式对候选人进行初始，提高面试通过率

5、积极跟进维护候选人，鼓励候选人内部推荐

6、整理邀约面试信息表，提升改善招聘效率

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上招聘工作经验；

2、对本职工作充满激情，热心；

3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、能够完成公司KPI月度、季度、年度指标；

5、语言表达能力强，能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；

6、能够接受弹性工作时间，积极主动跟进候选人情况，确保顺利入职。

7、性格开朗活泼外向，乐于与人沟通

鸿亚博伦科技发展（北京）有限公司是专业的外包服务提供商，具有多年的呼叫中心外包和IT技术外包专业背景。

公司多年来在呼叫中心行业致力于为客户量身定制的整体呼叫中心客户管理解决方案，包括客服外包，电话营销、DM直邮、座席租赁服务等。 公司拥有优秀的运营团队，专业的呼叫中心行业经验。我们整体运营解决方方案的服务模式，以最节省成本的方式，为客户提供专业、高效的营销服务。

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鸿亚博伦科技发展（北京）有限公司始终以为客户提供优质高效的服务为己任，以市场需求为导向，协助不同领域客户开展高效、精准的数据库营销活动，公司本着务实、创新、发展的目标，以专业、高品质的服务，与我们优质的客户实现共同发展。