衡阳招聘

年龄：28-35岁 学历：大专及以上学历 专业：人力资源管理、工商管理等相关专业 
相关工作经验：
1、2年以上上市公司或大中型企业集团人才开发与组织发展管理工作经验；
2、熟悉制度建设，部门职责管理及编制配置；
3、有人才盘点和人才组织发展项目管理与实施经验。
任职资格：
1、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备丰富的独立处理各类员工关系事件的能力；
2、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；
3、为人正直、性格开朗，有亲和力，坚持原则，具备良好的学习创新能力，组织策划能力、沟通协调与执行能力。


岗位职责：
1、全面负责组织发展部的工作，分析组织发展需求，优化编制配置，建立企业竞争力模型，根据公司战略发展，协助修订集团及城市公司组织架构图；
2、完善和发展员工关怀体系，开展事业部文化建设，负责推动组织内的多渠道沟通、各种团建活动、员工关怀支持的组织和运营； 
3、制定和完善公司组织结构、编制、岗位管理的流程、规章、制度及方案；
4、对组织人才进行定期诊断、盘点和评估，进行人力风险预估及分析，制定和实施有效的劳动风险预防办法和解决措施。并能够对业务管理人员进行赋能，有效前置劳动风险；
5、根据公司的总体战略发展需要，建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理；
6、负责关键岗位及关键人才管理体系优化，推动人才管理项目，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队工作。

  后河出行于2017年2月成立，前身是成立于2011年的后河投资，前后有着9年的汽车金融经验。是国内领先的汽车新零售与新金融服务平台。
秉持着“要让所有人都买得起车”的理念，通过直租、回租、售后回租业务整合汽车生产制造商、销售商、合作代理商等资源，为客户提供快捷高效去中间化的汽车分期与出行解决方案。秒台车在全国24个省市134座城市建立了145家分公司，加盟代理商1000多家，直租成交量超过10000台车，售后回租业务超过近9万台，是国内汽车新零售与新金融服务业务的先行者。
2018年9月，秒台车获由国内领先的汽车经销商集团鹏峰集团领投，鹏峰荣承资本、海岸城物业跟投的A轮融资。
公司福利：
1.5天7.5小时弹性工作制（什么五天半或大小周的全年要比我们多上一个月有木有？我们是不是比每天8小时的公司又少0.5小时？）
2.五险一金、各种法定假、个别假还优于国家规定的假期哟，还有一些节日假都会发礼金和礼物的哟
3.年轻的团体，充满活力与朝气的氛围，高大上的办公大厦
4.丰富多彩的活动，员工旅游，带薪培训，希望你加入推荐更多的点子！
5、弹性工作制：上班时间为9:00-10:00，下班时间为18:00-19:00