衡阳招聘

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、2年以上零售业务方面的工作经验，1年以上同等职位工作经验优先考虑；
3、熟悉用退工手续，劳动合同的签署、更新、管理工作；
4、熟悉工资、社保福利、考勤的管理；
5、熟悉工作餐、员工制服、更衣箱等行政性管理工作；
6、形象气质佳，语言表达能力强，文笔好，热爱人事行政工作，心态积极乐观，具有良好的自我激励和抗压能力。

岗位职责：
1、负责用退工手续，劳动合同的签署和更新、停止等合同管理工作；负责工资、社保福利、考勤的管理；负责工作餐、员工制服、更衣箱等行政性管理工作；
2、负责临时用工及实习学生的用工管理；
3、及时向财务部门提供工资、福利等费用报表；
4、能够配合内外审计部门对人事相关帐目和工作程序进行周期性核对清理；
5、能够为商场所有工作人员提供有效的人事管理服务；
6、按时提交各种人事管理报表；
7、能够编制卖场各个部门人力框架，对各个部门人力配置进行建议；
8、负责办公用品，劳保用品等的统计，采购，发放；
9、负责健康证管理；
10、负责违纪（奖励）的管理，执行。

工作地点：杭州

杭州娃哈哈集团有限公司