衡阳招聘

依据国家相关法律法规和集团制度、规定，执行考勤管理、员工异动管理、人事档案管理、劳动合同管理等人事工作，妥善处理劳动争议事项，以实现和谐劳动关系，保障企业经营的稳定内部环境。

1. 执行员工出差、请休假、加班等的考勤信息统计，并对考勤异常进行管理。

2. 执行正式员工劳动合同签订、续签工作，督办派遣员工劳动合同的签订、续签工作。

3. 对不胜任岗位员工进行管理；处理员工的劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁。

4. 办理员工录用、调动、离职、晋升等人事异动手续。

5. 管理员工的人事档案。

6. 办理应届生接收、居住证积分等户籍相关工作，办理就业证等相关证照，出具工作证明等。

7. 组织架构修订管理。

8. 员工档案信息维护。

9. 指导各省公司的劳动关系管理的专业工作。

10. 完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1、人力资源相关专业，985、211院校；

2、熟悉国家、地方相关劳动法律法规和政策，熟悉集团人力资源管理规章制度，熟悉劳动合同、劳动争议处理、公积金的相关知识，熟悉劳动争议、劳动仲裁、证照办理、住房公积金办理的相关业务流程和手续。

3、责任心强，严谨细致，良好的沟通能力、分析判断能力、压力承受力、影响力。

    国动网络通信集团股份有限公司（简称：国动集团）初创于1997年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
    国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近20多年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
    随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
    在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。