衡阳招聘

一、岗位职责： 

1、尚都比拉天猫旗舰店单个或多个产品运营维护；

2、旗舰店单个或多个产品数据分析、利益点优化、搭配方案制定、流量匹配 ；

3、协调各部门资源，不断优化产品描述、内容、流量、完成上级制定销售目标 ；

4、分析相同类品竞争对手数据，设定对应目标，不断实现单品优化和销量提升 ；

5、发掘新的流量推广渠道，不断尝试寻找新的优质流量渠道。

二、任职资格： 

1、2年以上电子商务从业经验，有女装行业经验优先；

2、熟悉淘宝直通车、钻展、淘客等推广工具使用，具备较强数据分析能力，能通过数据反馈，调整运营策略；

3、负责过月销大于300万以上天猫店铺运营工作者优先；

4、对新媒体内容时代有足够了解，熟悉直播、微博、抖音等新媒体内容平台特性；

5、具备较强的协调能力，团队合作能力，能调动多方资源、协调对接好各部门工作；

6、热爱学习，对新事物有极强的好奇心，性格开朗，能迅速融入团队。

备注：此岗位为招聘2名，一名负责尚都比拉服饰天猫旗舰店，一名负责尚都比拉outlets店

▉　关于集团∣ABOUT US
  尚都比拉服饰集团（SENTUBILA Fashion Group）始于1999年，是一家集研发、生产、品牌管理于一体的大型时尚品牌企业，发展至今已成为拥有多品牌、集团化运作的知名服饰集团。尚都比拉集团一直致力于将时装美学与商业完美融合，打造数字化销售网络和与消费者互动的全渠道购物环境，为消费者带来全方位高品质的时尚生活体验，并成为一家引领时尚品质生活、具全球影响力的时尚产业集团。集团目前旗下拥有SENTUBILA尚都比拉、FANQIN凡琴及赫致HEZHI三大知名女装品牌，明星品牌产品畅销天猫、京东、唯品会等电商平台，并且业绩连续多年保持较快的增长速度，在国内服装业界和消费者中有良好口碑和强大的品牌号召力。2016年集团线上品牌零售额达到6亿元。

▉　企业荣誉∣OUR HONOR
    1999年 —— 尚都比拉国际化研发设计团队建立。
    2000至2010年 —— 尚都比拉定位于轻熟女时尚女装，逐渐形成了自己的风格和稳定的客户群。
    2011年6月——尚都比拉入驻淘宝商城，正式转型为线上时尚女装品牌。
    2012年天猫“双11”——尚都比拉天猫旗舰店单店当日成交1016万元，年度天猫旗舰店销售额在天猫女装类目排名第29位。
    2013年天猫“双11”—— 尚都比拉在天猫女装类目中排名第28位。年度天猫旗舰店销售额在天猫女装类目排名第25位。
    2014年2月，尚都比拉重整供应链，改组设计部和生产部，成立设计中心和生产中心，产品开发与生产能力大幅提升。6月，尚都比拉在唯品会上线，实现国内重点电商平台全面布局。3个月内跃升至唯品会最畅销女装品牌TOP30。
    2015年，尚都比拉成功转型为“简欧轻优雅”欧美风时尚品牌。
    2016年，迄今为止尚都比拉品牌唯品会业绩TOP6，淘系业绩名列前茅，全年完成6个亿的销售目标。
    2017年，尚都比拉服饰集团继续发力，将大力开拓子品牌，提升集团化连锁效应。
    2018年，品牌形象升级，渠道扩张。
 

▉　企业文化∣OUR CULTURE
  企业愿景——成为具全球影响力的时尚产业集团，我们将以国际化的视野发展时尚产业，缔造国际领先的品牌，赢得并捍卫在时尚界不可动摇的地位；我们将成为时尚服饰行业的企业标杆，坚守尚都人的品牌精神，并做好品牌传播和历史传承。
  企业使命——创造时尚流行革命，缔造幸福生活，我们始终把握世界时尚流行趋势，坚持匠心与创新精神，为顾客创造追求美好、魅力无限的高品质生活方式，塑造良好的客户体验，进而实现消费者、员工、企业、合作伙伴的价值与梦想。
  核心价值观——同心同路、有勇有谋、勤勉协作、精锐创新。
 
▉　员工福利∣OUR WELFARE
吃穿住饮乐无忧：无条件包2餐、好士多饮料专柜、成本价格内购美衣、员工年度体检项目；
团建文娱玩不停：各部门月度团建经费、周年庆拉练经费、年会庆典经费、双11活动经费；
每逢佳期必有礼：新年开门红包、各类节日贺礼；
带薪休假任性耍 : 带薪病假、带薪丧假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假；
五险一金保障全：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金；
钱多奖多到手软：月度KPI奖金、年终绩效奖金、月度团队之星、年度团队之星、年度尚都之星。

▉　发展前景∣OUR FUTURE
  员工收入：我们的业绩持续增长，发展前景十分广阔！
  职业发展：我们为您提供多路径的职业发展通道，优秀员工拥有快速晋升的机会！