衡阳招聘

1、执行公司下达的生产任务，合理安排车间生产，保障按计划完成生产工作；

2、合理安排车间生产，根据需要合理调整人员，保证生产的正常进行；

3、保持生产现场管理可控，严格执行SOP，确保产品质量按GMP要求及公司的生产质量管理要求组织生产；

4、对车间员工进行有序、有计划的定期安全教育，贯彻执行安全防火、防爆制度，消除不安全隐患，保证安全生产；

5、负责向生产部经理、质量部上报车间质量生产情况，并定期召开质量和安全分析会，及时解决生产中存在的问题，总结经验采取措施不断的提高生产水平、技术水平； 

任职资格：

1、大专以上学历，或中专以上学历并具有同等工作经验者，中药或相关专业毕业；

2、有中药提取的工艺验证及技术转移工作经验；

3、熟悉中药生产工艺及设备操作；

4、愿意在制药行业发展、吃苦耐劳，能承受一定的工作强度和压力；

5、正直，做事有原则，有良好的沟通协调能力；

6、工作地点：荣昌区。

    华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区，业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
    华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站，先后承担国家各级科技研发项目达64项，包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
      公司已建成十一条国内领先的生产线，包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等，成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设，通过对生产各环节实现自动化模块控制，实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
    公司在全国建立了350余个办事处，服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来，华森以“兴民族医药，为健康护航”为己任，以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。

用人原则：
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业，做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员，还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员，都是华森不可或缺的优秀人才。

华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则，建立科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。

华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；

建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人；

倡导华森家文化，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。

我们期待更多的人加盟华森，更多的人关注华森的发展！