衡阳招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需求及年度人员编制预算，统筹区域人员招聘计划，确保人力需求；

2、开发、维护、评估、分析各招聘管道，扩宽优秀人才来源；

3、建立和完善区域的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘管道发布招聘广告，进行雇主品牌的传播，扩大雇主品牌的影响力；

4、构建和维护员工关系，提高员工的满意度和忠诚度；

5、发展和建立人才梯队、制定后备人才选拔方案和人才储备机制，定期维护、联系；

6、处理和调解员工劳动关系事宜，

7、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先；

2、8年以上招聘相关工作经验, 5年以上同岗位相关工作经验；

3、具有珠宝行业或奢侈品行业招聘工作经验优先；

4、熟悉劳动法律法规；

5、熟悉招聘流程及各种招聘管道；

6、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

7、有创新意识，沟通能力强，执行力强。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。