衡阳招聘

岗位职责：
1、招聘管理：依据年度招聘计划，完成日常招聘工作，为各部门获取优秀人才。
2、试用期管理：跟进员工试用期工作情况，帮助员工融入企业、团队；督促各部门完成试用期员工评估。
3、绩效管理：与人力资源经理共同协助业务部门优化绩效管理，给予辅导支持；定期收集各部门绩效考评情况，并协助人力资源经理分析绩效实施情况，针对不足提出改进建议。
4、人才发展：协助人力资源经理进行人才盘点及核心员工访谈，并汇总整理相关材料存档；定期分析所辖部门人力资源状况，为优化人才结构提供依据；设计人才发展通道，与业务部门共同搭建人才梯队；建立人才储备库。
5、推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导。
6、员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。
7、领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、专科以上学历，五年以上工作经验，了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力
4、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

福利：早九晚五+周末双休+五险一金+节日福利+生日福利+年终奖金+其他福利

    北京嘉铖视欣（集团）成立于1997年，是一家以视觉健康服务为宗旨，致力于青少年近视、斜视、弱视防治的新产品研制、新技术推广、3D软件开发和终端投资的专业机构。旗下有两个基地，两个高科技软件公司，多个眼科门诊，并在国内构建一个上百家视觉康复中心的网络，总部设在北京。集团成立以来，一直致力于做合作伙伴***的服务商、合作商、供应商。

    迄今，集团拥有正规产品10个、产权商标17个、国家发明专利4项、软件著作权及其他知识产权48项，与海军总医院、南京大学等进行尝试合作，承担全军重大课题研究任务，始终在我国视觉健康康复训练行业充当着技术领跑者、行业创新者的重要角色。

    北京嘉铖视欣（集团）同时是小树眼科连锁管理总部，旗下拥有多家小树眼科。

    小树眼科是高品质、医疗级、非手术类儿童青少年眼视光门诊新标杆，主要诊疗项目包括：青少年近视防控、斜弱视诊治、视功能康复训练及医学验光配镜，致力于打造向更多的儿童青少年视光患者提供“专业水平高、服务能力强、责任周期长”的高质量专业医疗服务。

    小树眼科品牌连锁创新体制机制，以人才为导向，股份机会、合伙人制度、优越薪酬激励、培训学习成长、分店管理投资等等，为眼科专家、眼科医生、高级视光师、经营骨干人才等提供无可限量的广阔发展空间。