医院CEO(经营院长) (职位编号:JCSX-MZ-2016-11)
北京嘉铖视欣数字医疗技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2019-04-08
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位类别:医院管理人员 办事处/分公司/分支机构经理
职位描述
岗位职责:
1、全面负责医院的整体经营管理,确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;
2、负责医院科室机制建设,不断提高医院质量、服务和管理水平,成为当地小儿眼科及眼视光行业典范;
3、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进医院可持续发展;
4、开拓医疗市场、提高经营效率,完成医院年度预算目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以上,10年以上工作经验;
2、具有大中型企业高层或医院管理、政府工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力,优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的区域资源整合能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,医疗行业工作经验。
嘉铖视欣为您提供优厚的薪资福利待遇,虚位以待,期待有专长有理想的小伙伴加入:
1、超过同行业的薪酬水平,并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长;
2、重视人才培养,提供广阔的发展空间,特别为旗下医师和优秀视光师拟定五年职业发展规划;
3、为优秀视光师提供五年期专业提升培训计划;
4、5险1金待遇;
5、提供员工宿舍、优良的工作环境、便利的交通;
6、双休、带薪年假、定期体检、节日福利等。
1、全面负责医院的整体经营管理,确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;
2、负责医院科室机制建设,不断提高医院质量、服务和管理水平,成为当地小儿眼科及眼视光行业典范;
3、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进医院可持续发展;
4、开拓医疗市场、提高经营效率,完成医院年度预算目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以上,10年以上工作经验;
2、具有大中型企业高层或医院管理、政府工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力,优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的区域资源整合能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,医疗行业工作经验。
嘉铖视欣为您提供优厚的薪资福利待遇,虚位以待,期待有专长有理想的小伙伴加入:
1、超过同行业的薪酬水平,并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长;
2、重视人才培养,提供广阔的发展空间,特别为旗下医师和优秀视光师拟定五年职业发展规划;
3、为优秀视光师提供五年期专业提升培训计划;
4、5险1金待遇;
5、提供员工宿舍、优良的工作环境、便利的交通;
6、双休、带薪年假、定期体检、节日福利等。
职能类别: 医院管理人员 办事处/分公司/分支机构经理
公司介绍
北京嘉铖视欣(集团)成立于1997年,是一家以视觉健康服务为宗旨,致力于青少年近视、斜视、弱视防治的新产品研制、新技术推广、3D软件开发和终端投资的专业机构。旗下有两个基地,两个高科技软件公司,多个眼科门诊,并在国内构建一个上百家视觉康复中心的网络,总部设在北京。集团成立以来,一直致力于做合作伙伴***的服务商、合作商、供应商。
迄今,集团拥有正规产品10个、产权商标17个、国家发明专利4项、软件著作权及其他知识产权48项,与海军总医院、南京大学等进行尝试合作,承担全军重大课题研究任务,始终在我国视觉健康康复训练行业充当着技术领跑者、行业创新者的重要角色。
北京嘉铖视欣(集团)同时是小树眼科连锁管理总部,旗下拥有多家小树眼科。
小树眼科是高品质、医疗级、非手术类儿童青少年眼视光门诊新标杆,主要诊疗项目包括:青少年近视防控、斜弱视诊治、视功能康复训练及医学验光配镜,致力于打造向更多的儿童青少年视光患者提供“专业水平高、服务能力强、责任周期长”的高质量专业医疗服务。
小树眼科品牌连锁创新体制机制,以人才为导向,股份机会、合伙人制度、优越薪酬激励、培训学习成长、分店管理投资等等,为眼科专家、眼科医生、高级视光师、经营骨干人才等提供无可限量的广阔发展空间。
迄今,集团拥有正规产品10个、产权商标17个、国家发明专利4项、软件著作权及其他知识产权48项,与海军总医院、南京大学等进行尝试合作,承担全军重大课题研究任务,始终在我国视觉健康康复训练行业充当着技术领跑者、行业创新者的重要角色。
北京嘉铖视欣(集团)同时是小树眼科连锁管理总部,旗下拥有多家小树眼科。
小树眼科是高品质、医疗级、非手术类儿童青少年眼视光门诊新标杆,主要诊疗项目包括:青少年近视防控、斜弱视诊治、视功能康复训练及医学验光配镜,致力于打造向更多的儿童青少年视光患者提供“专业水平高、服务能力强、责任周期长”的高质量专业医疗服务。
小树眼科品牌连锁创新体制机制,以人才为导向,股份机会、合伙人制度、优越薪酬激励、培训学习成长、分店管理投资等等,为眼科专家、眼科医生、高级视光师、经营骨干人才等提供无可限量的广阔发展空间。
联系方式
- 公司地址:便民街东口顺意小树眼科