衡阳招聘

岗位职责：

1、根据人才发展战略，建立人才发展机制（人才盘点评估、人才测评、人才培养等），完善、规范运作流程，推进人才盘点、人才发展等项目性工作，完善人才发展地图；

2、搭建各职级各职位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供依据；

3、完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化；

4、组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；

5、监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，5年以上人才评估、人才发展、绩效管理等经验，至少掌握2种以上方法论和工具，亲自实施过项目；

2、强烈的责任心和事业心，优秀的沟通协调及影响能力，团队协作能力，抗压力、亲和力强，积极主动，有大局观；

3、曾任职于大型集团性金融公司或专业人力资源咨询公司优先。

公司简介

    中腾信金融信息服务（上海）有限公司（简称“中腾信”）是专注于消费金融领域科技服务的创新型、专业化、互联网化服务机构，注册资本1.83亿元，2014年1月由中信产业投资基金管理有限公司等主体共同投资成立。
    公司拥有营销获客、个人信用评估、风控技术辅助、智能销售管理等成熟产品与解决方案，致力于通过科技手段，降低服务成本，提升撮合对接效率，满足工薪阶层消费金融需求，释放信用价值。
    中腾信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的管理运营团队以及雄厚的科技研发实力，在上海、深圳、北京等全国主要城市设立多家分公司和营业机构。

服务体系
    智能销售管理——针对不同年龄段、不同借款习惯的工薪阶层长尾客户，中腾信以覆盖线上线下的组合销售体系，为金融机构提供全覆盖的智能销售管理。
    风控技术辅助——中腾信与多家权威征信机构合作，并加入中国互联网金融协会信用信息共享平台，充分覆盖各类消费信贷人群的信用数据。通过自主研发的决策引擎系统、反欺诈侦测系统及催收系统，为金融机构提供全流程的风控技术辅助服务。
    科技赋能——中腾信及小花钱包以声纹识别、人脸识别等生物识别技术，结合智能风控机器学习方法，为金融机构提升获客及风控效率，提供科技服务和支持。