衡阳招聘

职责概述：制定公司薪酬福利管理制度，完善薪酬管理体系；编报薪酬福利统计报表，做到薪酬资金动向有据可查；核定各职位的薪酬福利标准，保证集团薪酬体系的四性；

主要工作任务：
◇负责拟定公司薪酬福利管理制度
◇负责根据集团有关要求及发展需要，及时调整薪酬福利管理制度
◇负责审核各子集团的相关薪酬福利管理办法
◇负责按集团要求核定工资总额
◇负责组织定期的薪资调整工作
◇根据岗位异动情况，及时提出薪资调整建议
◇负责组织收集全集团范围内的薪酬信息，定期进行分析，为集团完善薪酬福利体系提供依据
◇负责监督检查子集团工资发放情况
◇负责拟定集团休假、考勤制度，经相关领导核准后监督实施
◇完成上级交办的其他临时性工作

任职资格：
◇大专以上学历，年龄在27到32岁
◇3年以上人力资源从业经验
◇熟悉薪酬模块操作流程，能独立操作集团薪酬体系运作
◇具备相应的人力资源法规政策相关知识
◇能适应出差
◇有出色的协调沟通能力，保密意识

诺莱仕集团自本世纪初进入中国，到目前为止已在包括：悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部； 16年中，我们从小到大、从弱到强，扎实稳健、开拓进取，逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团，不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础，也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发，积极进取。