衡阳招聘

【主要职务】：

1、招聘相关：协助进行招聘的执行与跟进工作，包括准备招聘文件和资料的整理，招聘相关人的联系与维护、简历的整理与筛选、准备与安排面试，招聘进程的跟进与反馈、招聘活动数据整理与报告；

2、数据与报告相关：HR数据报告整理与更新；

3、系统相关：维护HR系统、新功能UAT测试；

4、渠道管理：协助管理及拓展HR渠道及商务流程，HR渠道付款及系统操作；

【任职资格】：

1、在校学生或应届毕业生，本科及以上学历，统计专业、工商管理、心理学、人力资源等专业优先；

2、沟通能力强，逻辑思路清晰，擅长处理数据，能够快速高效工作，具有高度责任心和团队合作精神；

3、良好的英语口语、书写、阅读能力；熟练操作MS Office （Excel & PPT）

4、每周至少四天到岗。

【实习生能得到】：

1. 100-160元/天的薪资+零食+500强实习证明；

2. 一段值得骄傲的经历：表现优异者留用

3. 一个多元化/专业化/全球化/…的团队：这里有长江商学院MBA，有多才多 艺的设计高手，也有来自Uber的社区运营高手；有经验丰富的team leader；有技能精尖的XX高手;

4. 隶属总部，负责施耐德电气中国区的大型培训项目和合作培训内容；内部体系完善；员工专业素质高

【关于施耐德】：

作为全球500强企业、全球能效管理和自动化领域的专家，施耐德电气在公司近180年的发展历程中不断开拓进取、积极创新。我们提供互联互通的技术和解决方案，与政府, 客户和行业伙伴一起改变着人们生活、工作和娱乐的方式，让每个人，在任何时候，任何地方都能感受到 Life Is On.

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。