运维工程师
重庆华森制药股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-5千/月
- 职位类别:技术支持/维护工程师
职位描述
1、负责结合公司实际及行业发展,制定满足公司未来业务发展的MES系统整体规划;
2、负责公司MES项目实施管理工作,严格按照项目实施流程推进项目实施工作,主导项目团队完成需求调研、需求分析、蓝图设计、详细设计、系统测试、系统培训、初始化等工作;
3、负责收集业务部门的MES系统变更需求,开发和实施新功能,包括分析业务需求、详细设计、系统测试和部署实施等;
4、负责MES系统上线支持工作,分析和确认用户反馈的MES日常使用问题,及时处理反馈的MES问题并进行答疑,提出预防同类问题再次发生的方案或改善的建议等。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机或自动化相关专业;
2、有医药制造行业经验,熟悉制造业计划、物流、生产、质量、等业务流程及法律法规;
3、深刻理解MES系统及理论知识,1年以上MES工作经验者可优先考虑;
4、有MES、DCS开发经验者优先,熟悉与PLC等下位机集成者优先;
5、良好的沟通能力、表达能力以及书面表达能力,良好的读写能力;
6、关注目标、结果导向,较强的概念思维及归纳能力,较强的团队协作能力,较强的承受能力;
7、具有团队合作精神、工作责任心;
职能类别:技术支持/维护工程师
公司介绍
华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区,业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
联系方式
- Email:229706832@qq.com
- 公司地址:地址:span四川成都锦江区万达