衡阳招聘

1、逐步完善分析各项资料模板，规范文件资料体系。

2、结合公司实际，为分析学科建设提出合理化建议。

3、公司在研项目，完成质量体系的构建，以及文件资料撰写。

4、研发中遇到问题，协调其他学科和相关部门，进行分析、讨论，推动问题解决。

5、对项目进行进度控制，高效完成研究工作，使项目进展符合公司对项目的进度要求。

6、对项目进行质量控制，特别是分析方面的质量控制，保证科研工作质量过硬。

7、实验室的日常管理，按公司要求构建和谐、有序、高效的研发团队。

8、下属人员周报、月、年度考评；

9、实验室日常管理及检查；

10、分析组人员分工的安排，研发资源的合理调配；

11、组织分析专业知识的培训和学习；

任职资格：

1、本科及以上学历，药学或化学专业相关

2、5年以上工作经验

3、良好的专业素质；

4、优秀的文件资料撰写审核能力；

5、研发项目整体策划、管理能力；

6、良好的团队组织、管理和协调沟通能力。

    华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区，业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
    华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站，先后承担国家各级科技研发项目达64项，包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
      公司已建成十一条国内领先的生产线，包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等，成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设，通过对生产各环节实现自动化模块控制，实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
    公司在全国建立了350余个办事处，服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来，华森以“兴民族医药，为健康护航”为己任，以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。

用人原则：
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业，做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员，还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员，都是华森不可或缺的优秀人才。

华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则，建立科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。

华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；

建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人；

倡导华森家文化，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。

我们期待更多的人加盟华森，更多的人关注华森的发展！