衡阳招聘

1. 结合企业战略及用人部门需求，制定年度、月度招聘需求，协助销售中心各区域架构调整工作，定期梳理人员编制；
2. 制定招聘计划，匹配适合招聘渠道，组织安排面试，完成招聘任务；
3. 负责与各部门保持紧密联系，充分了解各部门人员结构与事件动态，快速响应用人部门人才需求；
4. 负责对各部门人员招聘、转正、调岗、晋升提供专业的人力资源意见，完成相关作业流程；
5. 整理招聘、人事、人才相关数据，定期汇总，制作总结、报告；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源类、心理学类、管理学类等相关专业，熟悉快消行业特性；
2. 2年-5年招聘经验（助理1年以上招聘经验），掌握一定招聘方法及技术；
3. 具备较强的分析判断能力，沟通表达能力；
4. 具备较强的责任心、耐心、执行力、抗压力；

   5. 具备较高的情商。

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