衡阳招聘

一、培训计划的制定

1、根据年度目标计划，制定年度培训计划；

2、优化培训制度及相关流程；

3、根据需求调查分析，拟定业务培训计划及相关活动培训计划；

二、组织实施培训

1、组织培训计划的落实，推动培训实施工作；

2、负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；

3、参与培训授课工作；

4、建立员工培训档案；

5、负责高层管理人员培训协议的签订与存档；

三、培训资源开发与建设

1、开发灵活运用的培训渠道，建立良好的学习氛围；

2、建立内部培训课件库，定期完善；

3、内部培训师的挖掘与培养；

4、开发外部培训资源，评估其质量，提升培训资源的丰富性与适用性；

四、培训费用控制

1、年度培训费用预算的拟定、呈报；

2、合理分配培训资金，审核培训费用；

任职资格：

1、学历：人力资源专业、心理学相关专业本科以上学历；

2、经验：3年以上人力资源培训经验；

3、专业知识：员工培训知识的运用；熟悉人力资源相关法律法规；

4、业务了解范围：课件制作、员工培训知识；

5、有培训理论基础，有过培训体系设计经验，内训师队伍建设经验优先考虑；

6、可以独立承担并讲解企业通用管理课程；

7、控场能力较好；

8、可接受出差；

北京斯利安药业有限公司是集研发、生产、营销为一体的综合制药企业，是中国叶酸领域***的生产制造企业，国家高新技术企业。斯利安药业是由北京创盈科技产业集团发起成立的，业务覆盖生殖健康、妇幼保健、骨科、肿瘤、妇科、儿科、老年病等诸多领域。公司总部现坐落于北京经济技术开发区，业务遍及全国30个省市自治区的700多个城市。