衡阳招聘

职位描述：
职位描述：
1、在人力资源部经理的领导下，根据各部门的人员需求开展招聘工作，负责各招聘渠道的维护及信息发布；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责简历筛选、人员的邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作；
5、组织实施招聘活动，分析，评估招聘效果；
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，对招聘结果负责；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责对各分店招聘工作进行指导和支持；
9、根据公司发展情况不断完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
10、组织并实施校招工作；
11、其他招聘有关工作任务以及人力资源部经理安排的其他工作任务。

任职要求：
1.人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2.具备3年以上招聘工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。

    北京嘉铖视欣（集团）成立于1997年，是一家以视觉健康服务为宗旨，致力于青少年近视、斜视、弱视防治的新产品研制、新技术推广、3D软件开发和终端投资的专业机构。旗下有两个基地，两个高科技软件公司，多个眼科门诊，并在国内构建一个上百家视觉康复中心的网络，总部设在北京。集团成立以来，一直致力于做合作伙伴***的服务商、合作商、供应商。

    迄今，集团拥有正规产品10个、产权商标17个、国家发明专利4项、软件著作权及其他知识产权48项，与海军总医院、南京大学等进行尝试合作，承担全军重大课题研究任务，始终在我国视觉健康康复训练行业充当着技术领跑者、行业创新者的重要角色。

    北京嘉铖视欣（集团）同时是小树眼科连锁管理总部，旗下拥有多家小树眼科。

    小树眼科是高品质、医疗级、非手术类儿童青少年眼视光门诊新标杆，主要诊疗项目包括：青少年近视防控、斜弱视诊治、视功能康复训练及医学验光配镜，致力于打造向更多的儿童青少年视光患者提供“专业水平高、服务能力强、责任周期长”的高质量专业医疗服务。

    小树眼科品牌连锁创新体制机制，以人才为导向，股份机会、合伙人制度、优越薪酬激励、培训学习成长、分店管理投资等等，为眼科专家、眼科医生、高级视光师、经营骨干人才等提供无可限量的广阔发展空间。