衡阳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助事业部总经理做好本部门人员招聘及管理工作，对于事业部招聘有问题的城市需提出指导意见；
2、事业部人才梯队建设（新员工培养、储备干部培养、新晋管理者各项人员培养体系搭建）；
3、企业文化宣导（通过各类形式、场合宣扬企业文化，将企业文化落实到每项销售管理工作中）；
4、员工关怀（深入了解员工心态和需求，针对性制定员工关怀的活动和机制，提高员工满意度）；
5、熟知事业部业绩目标及策略、熟悉业务（通过参加管理会议、销售陪访等熟知业务）；
6、日常报表（人事月报、离职访谈、陪访记录等）。

任职资格：
1、至少3年以上的综合HR模块经验（招聘、培训、企业文化）,BP经验优先；
2、亲和力好、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力；
3、具有较强的抗压性及自我驱动力；
4、价值观端正，充满正能量；
5、本科及以上学历者优先；
6、能接受不定期出差。

嘉铖二十载，我们在等你：
1、超过同行业的薪酬水平，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长；
2、重视人才培养，提供广阔的发展空间；
3、提供专业提升培训计划；
4、5险1金待遇；
5、早九晚五、优良的工作环境、便利的交通；
6、周末双休、定期体检、节日生日福利等。

    北京嘉铖视欣（集团）成立于1997年，是一家以视觉健康服务为宗旨，致力于青少年近视、斜视、弱视防治的新产品研制、新技术推广、3D软件开发和终端投资的专业机构。旗下有两个基地，两个高科技软件公司，多个眼科门诊，并在国内构建一个上百家视觉康复中心的网络，总部设在北京。集团成立以来，一直致力于做合作伙伴***的服务商、合作商、供应商。

    迄今，集团拥有正规产品10个、产权商标17个、国家发明专利4项、软件著作权及其他知识产权48项，与海军总医院、南京大学等进行尝试合作，承担全军重大课题研究任务，始终在我国视觉健康康复训练行业充当着技术领跑者、行业创新者的重要角色。

    北京嘉铖视欣（集团）同时是小树眼科连锁管理总部，旗下拥有多家小树眼科。

    小树眼科是高品质、医疗级、非手术类儿童青少年眼视光门诊新标杆，主要诊疗项目包括：青少年近视防控、斜弱视诊治、视功能康复训练及医学验光配镜，致力于打造向更多的儿童青少年视光患者提供“专业水平高、服务能力强、责任周期长”的高质量专业医疗服务。

    小树眼科品牌连锁创新体制机制，以人才为导向，股份机会、合伙人制度、优越薪酬激励、培训学习成长、分店管理投资等等，为眼科专家、眼科医生、高级视光师、经营骨干人才等提供无可限量的广阔发展空间。