衡阳招聘

一、工作职责：

1、负责配合设计部的设计制作、沟通、跟进工作，直至小组设计人员完成产品设计工作；

2、设计初期资料收集，板单等文本工作制作；

3、负责配合小组以及小组的生产资料制作和下单工作；

4、负责设计师款式跟进和待开发项目的面辅料资料的收集；

5、配合设计师做好档案，信息整理工作，对厂家，价格，地址详细整理归档及跟进工作。

6、协助纸样师、设计师试穿样衣，并适当提出个人意见；

二、任职资格：

1、试女装样衣，要求身材L码，身高163左右，胸围90，臀围93~95cm，肩宽40cm；

2、年龄要求19-28岁，形象气质良好，能穿高跟鞋，对女装时装有个人品味；

3、设计专业，中专以上学历，有相关工作经验；

4、熟悉中大面料市场，能熟练运用最新面料，熟练操作服装设计专业PS制图软件，具备较扎实的制板经验，能准确把握流行趋势，具有敏锐的时尚服装观察力及产品色彩分析能力；

5、对服装设计行业具有深厚的兴趣，有良好的沟通、协调能力，工作条理性好，责任心强，富有团队合作精神；

▉　关于集团∣ABOUT US
  尚都比拉服饰集团（SENTUBILA Fashion Group）始于1999年，是一家集研发、生产、品牌管理于一体的大型时尚品牌企业，发展至今已成为拥有多品牌、集团化运作的知名服饰集团。尚都比拉集团一直致力于将时装美学与商业完美融合，打造数字化销售网络和与消费者互动的全渠道购物环境，为消费者带来全方位高品质的时尚生活体验，并成为一家引领时尚品质生活、具全球影响力的时尚产业集团。集团目前旗下拥有SENTUBILA尚都比拉、FANQIN凡琴及赫致HEZHI三大知名女装品牌，明星品牌产品畅销天猫、京东、唯品会等电商平台，并且业绩连续多年保持较快的增长速度，在国内服装业界和消费者中有良好口碑和强大的品牌号召力。2016年集团线上品牌零售额达到6亿元。

▉　企业荣誉∣OUR HONOR
    1999年 —— 尚都比拉国际化研发设计团队建立。
    2000至2010年 —— 尚都比拉定位于轻熟女时尚女装，逐渐形成了自己的风格和稳定的客户群。
    2011年6月——尚都比拉入驻淘宝商城，正式转型为线上时尚女装品牌。
    2012年天猫“双11”——尚都比拉天猫旗舰店单店当日成交1016万元，年度天猫旗舰店销售额在天猫女装类目排名第29位。
    2013年天猫“双11”—— 尚都比拉在天猫女装类目中排名第28位。年度天猫旗舰店销售额在天猫女装类目排名第25位。
    2014年2月，尚都比拉重整供应链，改组设计部和生产部，成立设计中心和生产中心，产品开发与生产能力大幅提升。6月，尚都比拉在唯品会上线，实现国内重点电商平台全面布局。3个月内跃升至唯品会最畅销女装品牌TOP30。
    2015年，尚都比拉成功转型为“简欧轻优雅”欧美风时尚品牌。
    2016年，迄今为止尚都比拉品牌唯品会业绩TOP6，淘系业绩名列前茅，全年完成6个亿的销售目标。
    2017年，尚都比拉服饰集团继续发力，将大力开拓子品牌，提升集团化连锁效应。
    2018年，品牌形象升级，渠道扩张。
 

▉　企业文化∣OUR CULTURE
  企业愿景——成为具全球影响力的时尚产业集团，我们将以国际化的视野发展时尚产业，缔造国际领先的品牌，赢得并捍卫在时尚界不可动摇的地位；我们将成为时尚服饰行业的企业标杆，坚守尚都人的品牌精神，并做好品牌传播和历史传承。
  企业使命——创造时尚流行革命，缔造幸福生活，我们始终把握世界时尚流行趋势，坚持匠心与创新精神，为顾客创造追求美好、魅力无限的高品质生活方式，塑造良好的客户体验，进而实现消费者、员工、企业、合作伙伴的价值与梦想。
  核心价值观——同心同路、有勇有谋、勤勉协作、精锐创新。
 
▉　员工福利∣OUR WELFARE
吃穿住饮乐无忧：无条件包2餐、好士多饮料专柜、成本价格内购美衣、员工年度体检项目；
团建文娱玩不停：各部门月度团建经费、周年庆拉练经费、年会庆典经费、双11活动经费；
每逢佳期必有礼：新年开门红包、各类节日贺礼；
带薪休假任性耍 : 带薪病假、带薪丧假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假；
五险一金保障全：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金；
钱多奖多到手软：月度KPI奖金、年终绩效奖金、月度团队之星、年度团队之星、年度尚都之星。

▉　发展前景∣OUR FUTURE
  员工收入：我们的业绩持续增长，发展前景十分广阔！
  职业发展：我们为您提供多路径的职业发展通道，优秀员工拥有快速晋升的机会！