Project Coordinator
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2017-10-18
- 工作地点:深圳
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:统计员 项目管理
职位描述
职位描述:
英语好,数据分析能力强,,沟通能力好,支持研发中心日常的Project
英语好,数据分析能力强,,沟通能力好,支持研发中心日常的Project
- SPot administration and support & coordinate & monitor the maintenance of system & quality of data and report generation;
- MSTT administration Role and support these tools deployment , monitor the maintenance of system ;
- Understanding PMP basic methodology to support resources utilization analysis, KPI database maintaining/reporting for management review.
- Support PMO in local project administration of the routines projects and administrative work in Project Management Office
1. Required skills & knowledge for the position:
Technical Skills - Required a basic knowledge of the company, industry, products or service.
Professional Business Administrative and basic project management.
Computer Skills - Power Point, Excel, Word, Database Management。
2. Required Educational Background & Professional Experience
Education - Degree in English, Accountant, Information Technology or other related disciplines
Working Experience - With 5 years' relevant experience.
3. Languages:
Very Good command in English and Mandarin
4. Other Requirements: ;
Good communication skill and be able to work with virtual team members to achieve aggressively the commitment with Principle respected; Time management职能类别: 统计员 项目管理
关键字: 英语 系统 分析
公司介绍
在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280