衡阳招聘

职位描述：
工作职责
1、了解销售业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施；
2、为辖区销售团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；4、组织及实施所辖销售团队的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉互联网行业招聘渠道，有HRBP从业经验者优先；
3、思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析；
4、善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强；
5、性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练。 举报 分享

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