衡阳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责拟定公司薪酬福利政策，协助建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析；
5、负责拟定公司员工个人年度/半年度薪酬福利调整方案；
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
7、负责公司人事合规化规范制度梳理和制定；

任职资格:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）及以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少3年以上建筑/房地产行业人力资源管理工作经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
6、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
7、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、具备较好的分析能力，文字功底较好。
9、了解人力资源管理各项实务的操作流程。 举报 分享

天域生态园林成立于2000 年，拥有住建部城市园林绿化施工一级和风景园林专项设计甲级的“双甲”资质，以及住建部市政公用总承包、种子生产及经营许可等资质，荣获中国风景园林学会首批优秀管理奖，名列中国城市园林绿化综合竞争力五十强。
公司在北京、上海、广东、四川、江苏、湖北、湖南、甘肃、陕西等十多个省市设有分子公司、办事处。公司下辖规划设计、园林工程、生态修复、苗木产业、投资发展五大业务板块，构建了完整的生态景观产业链。近年来，天域立足生态转型、金融创新，通过发挥自身资金优势，特别是生态环境修复和风景园林一体化的技术优势，配合政府拟定投资计划，并按照政府最终建设计划，为项目提供规划设计、施工、养护、运营、投资一体化服务，在诸多大型市政项目上真正实现了“生态修复-园林景观”相得益彰、“政府-企业-百姓”共生共赢！
十余年艺术创造、品质坚持，天域生态秉持“为客户创造更多价值，为百姓创造美好生活”，整合国内外先进生态修复、环境污染治理技术和风景园林行业资源，在众多生态环境综合治理项目上斩获殊荣，被评为中国***园林工程品牌企业、中国***园林设计品牌机构及中国园林绿化aaa 级信用企业，多次摘获中国风景园林学会工程项目金奖、银奖，以及各省市地方的权威奖项，获得行业、客户、百姓的高度认同。