衡阳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2、深入了解业务单元的业务状况和团队运作状况，优化人员结构，建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
3、负责公司的人力资源管理体系、制度规范在业务单元的推行落实；
4、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
5、协助业务单元进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围。

任职资格:

1、熟悉人力资源各大模块，熟悉三支柱模式；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、2年以上人力资源工作经验，1年以上招聘工作经验，有HRBP工作经验优先。

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