衡阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定招聘方案和计划，完成每月招聘目标；
2、 负责办理员工入职、离职、调动、转正等的异动手续；
3、协助制定公司人力资源管理制度，并进行落实；
4、其他相关行政人事工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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