衡阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定、优化人力资源管理规章制度；
1）组织编制、优化公司人力资源管理的相关制度，上报执行总经理批准；
2）贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实；
2、人力资源规划与开发；
1）组织编制公司人力资源中短期规划、年度计划，报批后执行；
2）组织部门经理以下人员的储备和发展工作；
3）按集团统一要求开展企业文化建设；
3、招聘管理；
1）依据企业各部门的需求和岗位任职条件，组织落实员工招聘；
2）建立有效的招聘流程和程序；
3）负责重点岗位人员招聘的审核复试工作；
4、培训管理；
1）组织制订公司的各类岗位人员的培训计划并组织实施；
2）根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施；
3）负责培训体系、流程的建立和完善；
5、绩效考核管理；
1）完善和优化公司绩效考核方案；
2）组织实施绩效考核的执行和落实；
6、薪酬管理；
1）依据集团要求，制订符合公司实际的薪酬管理制度；
2）组织实施薪酬调查经理级以下人员薪资调整；
3）负责组织员工的薪酬福利管理；
7、劳动关系管理；
1）组织实施合法有效的劳动合同管理；
2）负责劳动纠纷及其他相关问题的妥善处理；
8、人事事务管理；
1）组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等管理；
2）组织编制公司的职位说明书等人事支持资料；
9、部门内部管理；
1）制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作；
2）控制、审核部门的预算和费用情况；
3）对部门员工进行考核和业务指导；
10、其他行政工作；
1）编写及督促营销公司月度、季度重点工作；
2）依据集团要求开展企业文化工作；
3）组织实施公司各类会议、文件管理，组织实施日常协调等相关工作；
4）行政费用的预算汇总及审核。
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块相关知识，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
2、三年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先；
3、执行力强，善于沟通，责任心强。 举报 分享

    桂林西麦食品集团是一家以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业，其总部坐落于世界旅游胜地——山水甲天下的桂林市***高新工业园区，旗下有桂林西麦生物技术开发有限公司、贺州西麦生物食品有限公司、河北西麦食品有限公司、桂林西麦营销有限公司等子公司，上游产业链为澳大利亚绿色食品认证燕麦种植基地和河北张家口有机食品认证燕麦种植基地，形成了从燕麦种植到燕麦食品研发、生产制造、经营销售的完整产业体系。
    西麦始终坚持专注、专业于燕麦健康食品的研发与生产，致力于为打造中国燕麦产业做出贡献，经过近二十年的艰苦创业、奋力拼搏，已拥有国内最大、最先进的生产基地和终端产品生产制造能力；建立了与时俱进的产品研发团队和现代化管理平台；形成了主食燕麦食品、营养燕麦食品、休闲燕麦食品、核桃粉四大类七十几个品种的燕麦产品系列；除了获得绿色食品认证和有机食品认证以外还获得了qs食品安全认证、haccp和iso22000食品质量保证体系认证，为创建健康食品一流企业奠定了坚实的基础。
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