衡阳招聘

职位描述：
1、根据部门发展规划，制定月度、季度、半年度、年度培训计划；
2、完成每月两个批次的新员工入职培训组织及安排，并参与其中综合类课程授课（每半月开设一次新员工入职培训课程班，每次课程班为期5个工作天，10-15人）；
3、推进阶段性学习月培训课程安排及组织工作；
4、有序跟进各类培训课程的宣传、组织、记录等相关工作；
5、根据行业发展及公司发展情况，定期对培训课件进行完善及更新；
6、根据培训提升的需求，开发新的培训课件。

本岗位要求有1年及以上培训类或人事综合类岗位从业经验，具有较强组织能力、学习能力、较强的语言沟通能力。
男女不限，人力资源管理类相关专业优先，双休、入职即买五险一金，一经录用待遇从优，具体面谈。 举报 分享

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