衡阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司的薪酬、绩效管理体系，执行公司薪酬绩效管理策略；包括管理制度、流程、方法等内容；
2、根据公司实际情况组织起草公司年度薪酬规划及福利计划，协助上级做好薪酬考核体系的完善、落实、执行；
3、根据公司业绩与市场状况，定期进行行业市场薪酬调查，统计、分析市场总体水平，制定并实施合理的年度薪酬调整方案；
4、引导各部门进行绩效考核，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；
5、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，并制订相关改进方案；
6、任职资格体系的搭建及优化，职位评审的方案设计及组织实施等相关工作；
7、核算后河网工资，审核车贷总部及分公司工资、提成报表，保证报表核算的准确性、及时性；
8、根据公司人事报表提交分析报告。
9、定期盘点人事体系制度、流程、方法等，保证人事用工的合法化
10、建立公司职位流动和晋升体系；
11、完成领导安排的其他工作事项。
任职资格：
一、教育水平 本科，人力资源管理等相关专业本科以上学历；
二、工作资历 人力资源相关岗位工作经验5年及以上，至少3年以上同职工作经验；
三、专业技能 "1、熟练掌握薪酬设计方案，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，有绩效管理体系建立 实施的经验；
2、具备绩效管理体系建设的能力，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
3、较强的文字功底和文档书写能力，沟通表达能力，较强的影响力，较强的逻辑思维能力，组织及监控能力；
4、较强的执行力及业务推动能力、解决问题能力。
5、熟悉掌握国家、地区人力资源相关法律法规； " 举报 分享

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秉持着“要让所有人都买得起车”的理念，通过直租、回租、售后回租业务整合汽车生产制造商、销售商、合作代理商等资源，为客户提供快捷高效去中间化的汽车分期与出行解决方案。秒台车在全国24个省市134座城市建立了145家分公司，加盟代理商1000多家，直租成交量超过10000台车，售后回租业务超过近9万台，是国内汽车新零售与新金融服务业务的先行者。
2018年9月，秒台车获由国内领先的汽车经销商集团鹏峰集团领投，鹏峰荣承资本、海岸城物业跟投的A轮融资。
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5、弹性工作制：上班时间为9:00-10:00，下班时间为18:00-19:00