衡阳招聘

职位描述：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
 8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立 举报 分享

        中山市奥露电气有限公司，是一家专门研发、生产、销售于一体，专业从事智能家居、开关、插座、照明等电工、照明产品的“新星”企业。奥露电气以创新、发展、共赢的企业精神，“高品质，微价格”的品牌理念，为市场客户提供高品质产品和满意的服务，让消费者感受到“微价格”缔造的“高品位”的时尚生活。
        奥露坚信优秀的团队是企业发展的根本，企业的成长来源于员工的成长。而优秀的团队是需要良好的制度与企业文化来锻造。奥露本着以人为本的管理理念，建立了良好的激励机制，努力发掘员工的价值与潜能，相互信任及尊重，维护员工的利益，为员工提供发展机会与空间，让员工与公司一同成长。
        企业愿景：致力于人居生活的美化，成为智能家居、开关插座电工行业领军品牌厂家。
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        执行理念：明确的目标，绝不找借口，结果说话！
        管理理念：管事先管人，管人先管思想，让员工和谐愉悦。
        行动指南：认真第一，聪明第二； 结果第一，理由第二；
                            决心第一，成败第二； 速度第一，完美第二。
        行动口号：凡影响我绩效达成需要的事，都是我的责任。
                            做重要的事，第一次就做好，并成为日常生活文化。
        企业使命及目标：2017年度内让公司营业额增长50%及以上；
                                        2019年度内让公司10名以上德才兼备员工成为股东，5名以上骨干员工有车；
                                        2021年度内让10名以上骨干员工有车有房，让更多员工有事业，有平台，有价值。
   
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