衡阳招聘

职位描述：
任职要求：
1、28~35岁，人力资源相关专业本科或以上学历；
2、6年金融行业人力行政工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

工作内容：
1、参与制定人力行政战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行公司人力行政管理制度。
3、组织做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
6、组织员工岗前培训及综合素质培训，督促引导各部门培训工作的开展。
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
9、建立内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态。
10、做好员工发展的日常管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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