衡阳招聘

职位描述：
一、在公司总经理的领导下,全面主持公司各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序。
三、组织制定公司内部各项管理.
四、根据公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
五、努力拓展业务空间，优化用气结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
六、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
要求：1、具有5年建材产品工作经验， 开关类优先。
2、 具有销售生产相关工作经验。
3、较强 的团队组建能力和领导力。
4、强烈的创业愿望。 举报 分享

        中山市奥露电气有限公司，是一家专门研发、生产、销售于一体，专业从事智能家居、开关、插座、照明等电工、照明产品的“新星”企业。奥露电气以创新、发展、共赢的企业精神，“高品质，微价格”的品牌理念，为市场客户提供高品质产品和满意的服务，让消费者感受到“微价格”缔造的“高品位”的时尚生活。
        奥露坚信优秀的团队是企业发展的根本，企业的成长来源于员工的成长。而优秀的团队是需要良好的制度与企业文化来锻造。奥露本着以人为本的管理理念，建立了良好的激励机制，努力发掘员工的价值与潜能，相互信任及尊重，维护员工的利益，为员工提供发展机会与空间，让员工与公司一同成长。
        企业愿景：致力于人居生活的美化，成为智能家居、开关插座电工行业领军品牌厂家。
        核心价值观：客户至上、相互信任及尊重、创新共赢、速度、团结、诚信与正直。
        市场观念：只有淡季的思想，没有淡季的市场。
        品质理念：产品等于人品，质量等于销售。
        用人理念：德才兼备、适才其所；公平竞争、择优选用；同等条件、内部优先；能者上、平者让、庸者下。
        执行理念：明确的目标，绝不找借口，结果说话！
        管理理念：管事先管人，管人先管思想，让员工和谐愉悦。
        行动指南：认真第一，聪明第二； 结果第一，理由第二；
                            决心第一，成败第二； 速度第一，完美第二。
        行动口号：凡影响我绩效达成需要的事，都是我的责任。
                            做重要的事，第一次就做好，并成为日常生活文化。
        企业使命及目标：2017年度内让公司营业额增长50%及以上；
                                        2019年度内让公司10名以上德才兼备员工成为股东，5名以上骨干员工有车；
                                        2021年度内让10名以上骨干员工有车有房，让更多员工有事业，有平台，有价值。
   
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