衡阳招聘

岗位职责：

1、制定人力资源的战略规划，并监督执行；

2、全面负责人力资源部门的工作，并参与公司重大人事决策；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

8、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

任职资格：

教育程度：大学本科或以上（经验丰富可放宽条件）；

专业：人力资源管理或相关专业；

经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

特殊知识：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

技能技巧：能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识；

个人素质：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

中锐教育集团创始于1996年，总部位于上海，业务遍及国内二十多个省市以及美国、新加坡等海外市场，是中国最早一批民办教育实践者，办学规模和办学实力均处于国内领先地位。

经过二十余年的耕耘，中锐教育已发展成为拥有高端教育资源和先进管理平台的现代教育机构，通过举办和运营学校，提供教学运营、校园设施、国际教育合作、教学质量评估、课程和教材开发、教育信息化等全方位教育服务，形成从幼儿园到大学、升学就业、留学服务在内的较为完整的院校管理和教育培养体系。

中锐教育探索全新时代下亟需的人才培养模式，打造基础教育和高等教育两大体系，为未来的中国培养世界级人才。集团现有下属直营院校10余所，在校学生人数超过1万人，托管和合作办学院校30多所，覆盖学生近3万人。

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