衡阳招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据人力资源发展规划，制定公司绩效管理制度和工作流程；

2.统筹公司级绩效管理闭环的管理，组织实施各部门考核、绩效面谈、绩效申诉及绩效改进计划，监督各部门开展绩效管理；

3.统筹管理公司绩效指标库，包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等，并根据公司业务发展不断丰富、优化指标库内容；

4.制定公司绩效考核模板，指导各部门设计绩效考核方案；

5.定期整理、分析员工绩效资料，协助用人部门制定员工绩效改善计划；

6.负责推进绩效考核工作的制度化、标准化和信息化进程；

7.负责绩效应用机制设计，包括公司层面整体激励方案设计（如年终奖方案、期权分配方案等）以及为员工晋升、淘汰提供绩效依据；

8.分析绩效管理体系运作情况，并提出绩效管理体系持续优化建议及措施；

9.支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、公共事业管理、经济学、统计学等专业。

2.精通绩效管理知识；熟悉人力资源管理体系知识；熟练的使用OFFICE软件，精通EXCEL表格使用；无行业限制要求，对物流行业有一定的认识和了解。

3.积极主动、吃苦耐劳，沟通能力，整合协调资源能力；推动执行能力；抗压能力；团队合作。 举报 分享

安能定位于5公斤以上（包含5公斤）的零担货运领域，始于2010年6月1日，安能整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台， 创造新的颠覆性商业模式致力打造中国最大的零担快运加盟网络平台。
 
截止目前，配送网络已覆盖全国98%GDP区域。已在全国建立170多个分拨中心，拥有27000多名员工和10000多家认证加盟商和合作伙伴,全国转运中心运营场地总面积达100多万平米，运输车线达2000余条，服务于全国31多个省市、1000多个市县（区）。公司始终以客户为中心持续创新，始终坚持加盟网点建设的优化管理、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本。为客户提供“安全、准时、服务、经济”的公路快运服务体验，助力客户创造最大的价值。
 
五年来，安能引进全球顶尖投资公司，正式迈入资本化发展阶段。多家投资机构的资金注入，助力安能成为中国最大的零担快运加盟网络。
 
1、2013年1月18日，安能获得红杉资本A轮投资；
2、2013年12月31日，安能获得华平资本B轮投资；
3、2014年6月29日，安能获得华平投资集团追加投资5000万美元；
4、2015年6月28日，安能集团D轮获1.7亿美元融资，凯雷高盛华兴联合投资。
 
荣誉
◆安能荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”
◆安能集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”
◆安能荣获“2012-2013年度中国电商物流大奖”
◆安能荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”
◆安能荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”
◆安能荣获“2014年度华人企业领袖***颠覆奖”
◆安能荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强，物流业第一名”
◆安能荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号