衡阳招聘

岗位职责：
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源体系；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责新员工入职培训，协同开展业务培训；执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工薪酬福利的核算，办理五险一金相关事宜；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

任职资格：
1、专业不限，学习应变能力强；
2、有激情和梦想，有一定的抗压能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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