衡阳招聘

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力；
4、负责企业文化在业务线员工中的培训宣传和落地执行。

1、统招本科以上学历；
2、3年工作经验，1年以上互联网HRBP、招聘经验，熟悉各类招聘渠道；
3、思维敏捷，沟通良好，有较好的处理问题能力。