衡阳招聘

职位描述：
1、 负责拟定集团人力资源战略规划及年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作计划，并落实执行；
2、 编制人事行政部年度费用预算，合理控制各项费用支出；
3、 定期进行集团部门职能、岗位职责梳理，提出企业组织结构调整方案；
4、 根据集团的发展需要，组织制定公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度、细则和工作程序，并监督制度执行；
5、 完善招聘管理流程，建立有效的人员选拔评估机制；建立人才储备机制及人才梯队建设工作；
6、 组织薪酬调查工作，完善集团薪酬福利、绩效考评机制，建立适合集团发展的薪酬管理体系，帮助组织实现绩效提升；
7、 开展培训需求调研，组织制订集团年度培训计划，并落实执行；负责制定公司内部培训师培养方案及外部培训机构合作方案；建立员工职业发展规划机制；
8、 负责企业文化建设工作，开展企业文化活动，确保企业文化的落地执行；
9、 负责企业行政管理工作，包括食堂、保安、保洁等后勤管理工作，合理控制相关费用， 确保行政后勤工作的有序进行。
任职要求：
1、30-45岁，******；人力资源管理、行政管理、中文、企业管理、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；具备人力资源管理师2级以上证书；
2、熟悉现代人力资源管理的各项基础理论和法律法规，掌握人力资源管理各项职能的操作方法，能够独立建立人力资源管理体系并推动持续改进；
3、能够熟练使用办公自动化软件； 精通企业制度流程、企业文化、公文、档案、会议会务、行政后勤、安全保卫等体系管理；
4、具有快消品行业5年以上人事行政岗位从业经验，3年及以上人事行政经理岗位工作经验，对快消品人事行政管理有丰富的操作经验和独到见解；
5、具备优秀的沟通能力、协调能力、领导力，良好的职业操守、团队合作及开拓创新精神。 举报 分享

    桂林西麦食品集团是一家以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业，其总部坐落于世界旅游胜地——山水甲天下的桂林市***高新工业园区，旗下有桂林西麦生物技术开发有限公司、贺州西麦生物食品有限公司、河北西麦食品有限公司、桂林西麦营销有限公司等子公司，上游产业链为澳大利亚绿色食品认证燕麦种植基地和河北张家口有机食品认证燕麦种植基地，形成了从燕麦种植到燕麦食品研发、生产制造、经营销售的完整产业体系。
    西麦始终坚持专注、专业于燕麦健康食品的研发与生产，致力于为打造中国燕麦产业做出贡献，经过近二十年的艰苦创业、奋力拼搏，已拥有国内最大、最先进的生产基地和终端产品生产制造能力；建立了与时俱进的产品研发团队和现代化管理平台；形成了主食燕麦食品、营养燕麦食品、休闲燕麦食品、核桃粉四大类七十几个品种的燕麦产品系列；除了获得绿色食品认证和有机食品认证以外还获得了qs食品安全认证、haccp和iso22000食品质量保证体系认证，为创建健康食品一流企业奠定了坚实的基础。
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